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我妈五十多岁，在一个工厂上了六年多，现在厂里不忙了，把她们这些没交社保的都裁了，而且没有补偿

社会保险 2023-08-06 15:06 人浏览

共13位律师解答

如果在达到退休年龄后已经办理退休手续，或者领取养老保险待遇的，此时的职工与公司之间只能建立劳务关系，双方解除聘用关系的，员工无权向公司要求支付经济补偿金。

汤占军律师认证

2023-08-02 20:33

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看你妈妈和工厂建立的什么关系，是劳动关系还是劳务关系，如果构成劳动关系，可以要求经济补偿。

颜惠律师认证

2023-08-02 09:37

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您好，您妈妈可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿社保损失。

余联刚律师认证

2023-08-02 07:41

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你好，请问她入场的时候是否知晓未交社保？

刘陆琴律师认证

2023-08-02 09:14

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你好，你妈进去时有没有超过50岁？

【追问】有，她们是正式工，和我爸一个厂，我爸有社保没裁，我妈那会不会有补偿

严伟霞律师认证

2023-08-02 07:14

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构成劳动关系，可以要求经济补偿

韩佩霞律师认证

2023-08-02 10:56

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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

刘毅律师认证

2023-08-06 15:06

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你好，有没有钱我劳动合同。

吴天成律师认证

2023-08-02 09:30

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您好，请问您具体是什么情况

马政鹏律师认证

2023-08-02 09:53

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你好，具体问题详细了解。

李彬律师认证

2023-08-02 08:49

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用人单位未给员工交社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位对社会保险费用进行补缴；若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

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2023-08-02 00:03

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法律分析：未依法缴交社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴；如果以未依法缴交社保为由辞职，可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未履行社会保险法定职责的；（二）未将社会保险基金存入财政专户的；（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

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2023-08-02 00:03

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法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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2023-08-02 00:02

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