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我是一名在校的学生，最近，我遇到非常恼火的事，但又不知道如何 解决，希望您能给我个建议 因为我是在校的学生，课余的时间比较多，所以我和我的同学在滨江 区找了一份托管中心家教的工作，因为考虑到不是正式的工作，所以没有 和老板签订劳动合同 2月分新学期开始，由于学业的繁重，我们决定向老板提出辞职，问题 就随之产生了：老板扣除保证金10天工资 ，这里就涉及到了几个问题：第 1学期 我们和老板是口头协议 半途辞职 扣10天的工资 但是后来学到法律 课程时发现 自2008年1月1日 新的劳动合同法出台后 用人单位是不允许扣 除押金的，事情本到这里 我也明白了 可以问老板要回被扣除的工资 但是劳动法中的劳动者都是正式的工作者 我们这样兼职的大学生和老板之 间似乎只能算雇佣关系 那么是否就不能受到劳动法的保护呢？ 　　急切的等待您的建议

诉讼 2008-04-28 13:46 人浏览
共2位律师解答
  • 那么我该怎么维护自己的利益呢
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-04-28 13:46
  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）(四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；: 　　　（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； 　　　（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 这些纠纷不属于劳动争议,因此,上述人员之间,也就不适用
    薛鹏律师

    薛鹏律师

    2008-04-28 13:36
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