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公司拖欠我的工资超过4个月，我该怎么办？

讨薪 2023-08-06 21:23 人浏览

共22位律师解答

你好，建议根据工资条，拖欠工资的证明等直接申请劳动仲裁。

陈美娟律师认证

2023-08-03 09:28

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你好，公司拖欠工资的情况下可以让律师介入进行起诉处理

吴昭燕律师认证

2023-08-03 08:34

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和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。

刘建武律师认证

2023-08-03 08:06

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你好，公司拖欠工资，您可以收集证据申请劳动仲裁

然铨律师律师认证

2023-08-03 09:22

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您好，公司的行为严重违法，你可以劳动局投诉

姜月律师认证

2023-08-06 21:23

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你好，你这边需要委托律师介入吗，，，

唐裕文律师认证

2023-08-03 08:32

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你好，拖欠工资可以仲裁的d

揭志文律师认证

2023-08-03 08:41

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你好你的法律问题处理好了吗

曾颖律师认证

2023-08-03 09:31

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你好可以去申请劳动仲裁得

恒睿团队律师认证

2023-08-03 08:48

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-08-03 09:57

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拖欠多少钱，我来帮你分析

梅修洪律师认证

2023-08-03 10:46

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你好，可以主张帮助你拿回

华然团队律师认证

2023-08-03 11:29

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你好，可以去劳动局仲裁

杨永律师认证

2023-08-03 09:10

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1、劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：
(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
(2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。
(3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
(4)申请支付令。职工可以向人民法院申请支付令，请求用人单位支付工资。
(5)诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2023-08-03 00:55

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1、劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：
(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
(2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。
(3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
(4)申请支付令。职工可以向人民法院申请支付令，请求用人单位支付工资。
(5)诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-03 00:53

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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

平台法律顾问团队官方

2023-08-03 00:53

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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

平台特邀律师推荐

2023-08-03 00:53

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您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

马俊哲律师

2023-08-04 17:36
你好，根据你描述的是可以仲裁的

唐程义律师

2023-08-03 10:33
找一下当地的劳动局，申请一下劳动中

唐海燕律师

2023-08-03 10:05
你好。这个情况直接去12333去投诉

罗欢平律师

2023-08-03 09:01
你好，你可以申请劳动仲裁，要求发工资

朱明利律师

2023-08-03 08:22