相关知识推荐
不能胜任岗位被辞退怎么办
劳动者被以“不能胜任工作”为由辞退怎么办?本文详细解析了劳动者在此情况下的应对策略,包括与用人单位沟
委托律师咨询法律服务合同书
委托律师咨询法律服务合同书
如何解决劳动者是否胜任工作
如果劳动者不能胜任工作,用人单位可以先对劳动者进行岗位培训或者调整工作岗位,如果经过培训或者调整工作岗位,劳动者仍然不能
员工患病期间被辞退企业是违法吗
如果员工在患病期间不存在下列情形的,则单位辞退该员工属于违法辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
员工不能胜任工作怎么办
解雇不能胜任工作的员工的方法:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位提前三十
用人单位辞退患病员工可以吗
用人单位一般是不可以随意辞退患病员工的。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得以裁员等
员工生病可以辞退吗
我们都知道员工在生病期间,依法享有病假假期的。那么,员工生病可以辞退吗?接下来法律快车小编就为大家收
咨询公司项目合作合同范本最新
咨询公司项目合作合同范本最新
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
咨询公司合作协议范本
咨询公司合作协议范本