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企业及时送医企业也支付了医药费。请问能申请企业赔偿吗

其他 2012-06-19 08:07 人浏览

共9位律师解答

发生过骨折就应构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔礼7万元左右，九级应赔14万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

陈磊律师认证

2012-04-30 16:10

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首先是要染企业给你申报工伤认定，认定工伤后可进行伤残级别鉴定确定工伤赔偿数额，建议联系面谈，详细分析咨询。

徐飞律师认证

2012-05-01 09:22

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先向劳动局申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结论申请赔偿

孙心远律师认证

2012-04-29 15:33

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首先是要染企业给你申报工伤认定，认定工伤后可进行伤残级别鉴定确定工伤赔偿数额，建议联系面谈，详细分析咨询。

邢伟华律师

2012-06-19 08:07
首先是要让企业给你申报工伤认定，认定工伤后可进行伤残级别鉴定确定工伤赔偿数额。

沈培亮律师

2012-05-01 22:16
你好，可以要求企业赔偿，程序如下：先向劳动局申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结论申请赔偿

陈莉律师

2012-04-29 21:17
按工伤程序处理，先尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。

吕峰律师

2012-04-29 19:03
评级后可获取赔偿，具体可联系本律师

易正街律师

2012-04-29 16:35
首先是要染企业给你申报工伤认定，认定工伤后可进行伤残级别鉴定确定工伤赔偿数额，建议联系面谈，详细分析咨询。

徐云吉律师

2012-04-29 15:30