咨询详情

公司拖欠工人工资

讨薪 2023-08-09 16:40 人浏览

共25位律师解答

公司拖欠了多少工资了呢，你们多少人拖欠呢

华然团队律师认证

2023-08-09 08:43

咨询我
你好，对方拖欠的工资一共多少呢，，，，

唐裕文律师认证

2023-08-09 08:22

咨询我
拖欠工资是可主张的拖欠工资是可主张的

刘照洋律师认证

2023-08-09 16:09

咨询我
你好，你可以申请劳动仲裁依法维权。

陈鹏辉律师认证

2023-08-08 22:41

咨询我
你好，这种情况建议申请劳动仲裁。

陈美娟律师认证

2023-08-09 09:17

咨询我
你好，可以劳动仲裁的这个情况z

揭志文律师认证

2023-08-08 23:40

咨询我
你好，拖欠工资可以去劳动仲裁

周小杰律师认证

2023-08-08 21:46

咨询我
您好请问您被拖欠工资解决了吗

曾颖律师认证

2023-08-09 16:40

咨询我
你好，建议去劳动局投诉公司

吴昭燕律师认证

2023-08-09 08:17

咨询我
拖欠多少钱工资，可以起诉的

王冰律师认证

2023-08-09 08:35

咨询我
你好，公司不发工资是违法

陈世炫律师认证

2023-08-08 22:26

咨询我
可以劳动投诉或者申请维权

卢剑辉律师认证

2023-08-09 08:58

咨询我
你好，是否签订了劳动合同

天习律所律师认证

2023-08-09 09:15

咨询我
你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师认证

2023-08-09 09:24

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-08-09 10:04

咨询我
您好，可以去仲裁维权的

谢君怡律师认证

2023-08-08 21:15

咨询我
法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2023-08-08 20:49

咨询我
法律分析：被拖欠工资可以采用以下手段：
1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；
2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会；
3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师推荐

2023-08-08 20:48

咨询我
公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资劳动仲裁申请流程如下：
1、劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；
2、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；
3、当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；
4、作出裁决前，应当先行调解；
5、仲裁庭及时作出裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-08 20:48

咨询我
拖欠工资是违法的，可以去投诉公司

周小杰律师

2023-08-09 10:33
那就可以到劳动局申请劳动仲裁

唐海燕律师

2023-08-09 09:44
你好，根据你描述的金额多少

唐程义律师

2023-08-09 09:31
你好！这种情况可以申请劳动仲裁

李放律师

2023-08-09 09:27
你好可以去申请劳动仲裁

恒睿团队律师

2023-08-09 08:48
你好，一共欠你多少钱呢，可以打12333

罗欢平律师

2023-08-08 23:28