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假期工没提前打离职然后扣我三天工资合法吗没签任何合同也没告知提前打离职扣钱

劳动合同纠纷 2023-08-10 11:15 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2023-08-10 11:15

     咨询我
  • 最好可以和对方看能否协商，如果不能再投诉或起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-08-10 08:11

     咨询我
  • 您好，扣钱不合理，可以向劳动监察大队投诉。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-08-10 10:18

     咨询我
  • 你可以向有关部门投诉
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-09 22:57

     咨询我
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-09 22:56

     咨询我
  • 法律上没有离职，只有解除劳动合同
    未及时足额支付劳动报酬，员工可依法解除劳动合同，通知用人单位即可，保留通知过用人单位的证据
    劳动合同法
    第三十八条
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-09 22:56

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