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王雨昕律师您好，我爸在北京当保安，上周一下班路上摔倒，手腕处骨折，这种情况下申请工伤认定，可以认定成功吗

工伤索赔 2023-09-08 15:00 人浏览

共8位律师解答

您好发生多久了呢是在工作期间受伤的吗

王小华律师认证

2023-08-13 22:11

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下班路上摔倒，不属于工伤

陈文昌律师认证

2023-09-08 15:00

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非主责交通事故视为工伤

牛彩红律师认证

2023-08-14 14:01

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不符合工伤的申请条件

李淼律师认证

2023-08-13 16:11

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您好，您可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-12 18:29

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1、如果对工伤认定可以公司申请，也可以个人申请；
2、劳动仲裁不受理工伤认定的事情，需要你到社保局去直接申请；
3、一般不是上下班交通事故造成的，而是自己摔伤的话，认定工伤的可能性不大，不过还是由社保局的认定为主。
望采纳】法律依据：

平台法律顾问团队官方

2023-08-12 18:28

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一、可以向劳动部门申请工伤，如果没有成功可以提起诉讼。
二、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、可以双赔，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2014年）最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2016年）最高人民法院关于第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》
10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。
从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

法律快车咨询顾问

2023-08-12 18:28

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若是因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,可以算工伤;若是因劳动者个人原因造成的,一般不能认定为工伤

王锋律师

2023-08-14 12:44

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