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刚开始辞职老板不同意，说要提前一个月，后面又说招到人了让提前走

劳动合同纠纷 2023-08-14 09:40 人浏览
共6位律师解答
  • 和对方协商看看沟通，再考虑投诉或提起诉讼。
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-08-12 21:20

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  • 你好你的法律问题处理好了吗？
    曾颖律师

    曾颖律师认证

    2023-08-14 09:40

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  • 你好，这种情况是正常的
    杨国良律师

    杨国良律师认证

    2023-08-12 20:21

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  • 辞职要提前一个月，劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-12 19:12

     咨询我
  • 用人单位不同意劳动者辞职，劳动者必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，如果是试用期的话，提前三天就可以，无需用人单位同意。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-12 19:11

     咨询我
  • 递交辞职信领导不同意的，在法定期限届满后可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-12 19:11

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