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我现在属于外包公司，在北京银行上班，现在项目结束了，要让我去其他银行工作，还要写简历重新面试，我可以仲裁吗

劳动仲裁 2023-08-15 09:20 人浏览

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盈科王雨昕团队律师认证

2023-08-14 18:51

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首先与对方协商处理，对方仍不支付的可以向当地的劳动执法监察大队投诉。对方仍不支付的，可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2023-08-14 16:58

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一、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期。法律依据：

平台法律顾问团队官方

2023-08-14 16:58

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委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
需要申请。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律依据：《劳动法》规定。
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。

平台特邀律师推荐

2023-08-14 16:58

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公司要求员工主动离职,就是劝退,如果是劝退的话,用人单位应当向劳动者支付相对应的经济补偿

王锋律师

2023-08-15 09:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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