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无尘肺怎么向单位要补偿

劳动纠纷 2023-08-21 15:33 人浏览
共20位律师解答
  • 可以要求认定工伤,无法认定的话可以起诉公司人身损害 1、如果公司有给您办理社保可以拿着诊断书,劳动合同,前往人社局要求认定工伤。 2、如果没有买社保等保险,无尘肺是工作后所得,因工作环境或公司没有给劳保用品提供劳动保障等因公司过错导致的患病,可起诉单位要求承担人身损坏的责任。
  • 建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
  • 双方就职业病赔偿达成一致的协议,在这种情况下,一般患者会有一些妥协,建议急需治疗费的患者考虑这种方式。
  • 是在什么单位工作的 做职业病认定了吗
  • 可以先申请工伤鉴定,看伤残等级再定。
  • 你好,是什么情况能详细说明一下吗?
  • 无尘肺向单位要补偿具体是什么情况
  • 我们可以协助帮你去追讨,可以解决
  • 职业病的有关规定,向单位要
  • 你好,可以给你提供法律帮助
  • 您好,请详细案情核实处理
  • 无尘肺怎么向单位要补偿
  • 具体什么时候确诊
  • 单位应支付补偿金的情形:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 职业病尘肺的赔偿标准如下:
    1、尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定,鉴定为职业病才能获得赔偿;
    2、先进行职业病鉴定,只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准是:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。
    对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
  • 麻烦情况再说完整点,根据您的内容我们还无法给您确切法律建议 谢谢!!
  • 您好,您可以要求单位带您去体检,检查一下是否是职业病,然后可以要求单位赔偿
  • 你好,如果是工作原因造成的,可以申请职业病鉴定
  • 你好,无尘肺可以申请鉴定赔偿
  • 你好,需要做职业病鉴定的
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