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今天交离职报告，今天算在30天内么？哪天可以不用去公司了

劳动合同纠纷 2023-08-15 21:39 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，看是否上班等
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-15 12:36

     咨询我
  • 法律分析：
    1、劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。
    2、申请辞职要注意时间，按照《劳动合同法》规定，那么试用期，要提前3天，其他要提前30天。
    3、离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-15 12:36

     咨询我
  • 根据提前三天的要求 算的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-15 12:35

     咨询我
  • 您好，根据您的描述，建议您和用人单位沟通处理解决为宜。
    严盛律师

    严盛律师

    2023-08-15 21:39
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