4月底入职上海一家公司，此岗位远程办公，一直在成都居家远程办公，所以没有考勤记录。公司每月15号发放上个月薪资，但从6月开始，就未能正常发放工资，距今3个多月薪资未发放。试用期3个月，因未发放薪资，也没有提转正。入职至今，因人事2个月前离职，距今仍未成功签署劳动合同，但有和人事的沟通记录证明入职时间。且公司并未缴纳社保，要求我们自己找渠道缴纳后由公司报销，也有沟通记录为证。本人于7月底入职了新公司，但由于未发放工资，所以没有向之前的公司通知离职，目前之前的公司仍以为是在职状态，但近一个月内无工作安排。如何仲裁？可以在成都本地仲裁吗，公司注册地在上海，成都受理吗。如果不受理，是否要上海本地仲裁？如果是上海仲裁，考虑路途因素，是否可以授权让他人代理仲裁？
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如果劳动合同的履行地在本地，则异地的公司可以在本地申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此上述地点的仲裁委都有权管辖。
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你好这个可以尝试一下看当地是否受理。
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您好具体什么情况呢可以简单的说一下
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