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暑假兼职,签了劳务合同

劳动合同纠纷 2023-08-18 10:18 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果涉及拖欠工资,可考虑向当地劳动监察大队反映情况或者申请劳动仲裁。具体可委托律师处理。
  • 法律分析:暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱,又希望继续工作,可以在工作过程中,保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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