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我们公司分批报道有些是2号报道,公司负责人让我5号报道,但是发工资时说我旷工扣工资这个合理吗

劳动合同纠纷 2023-08-21 14:02 人浏览
共3位律师解答
  • 你如果有证据能够证明,那说你旷工是不合理的
  • 用人单位不可以以旷工为理由随便扣工资。根据相关法律规定,若是旷工没有给企业造成损失的,只能够扣除当日的工资。若是额外克扣工资的,可以向劳动监察部门举报。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
  • ?当然不合理,按通知上班是合法的
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