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您好,请问一下我在一个公司上班没有签劳动合同,上班一个月要急辞工的话可以结算工资吗

劳动合同纠纷 2023-08-21 12:02 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!根据中国劳动法的规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系应当建立劳动合同。如果您在公司上班一个月没有签署劳动合同,这种情况下,您仍然享有劳动者的权益和保护。 根据劳动法的规定,即使没有签署劳动合同,您仍然有权获得工资报酬。您可以与用人单位协商,要求结算您的工资。如果用人单位拒绝支付工资,您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉,寻求帮助解决纠纷。 需要注意的是,劳动合同对于双方来说都是有保障和约束力的,建议您在今后的工作中尽量与用人单位签订劳动合同,以保障双方的权益。
  • 法律分析:没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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