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合同上每周休一天上6天,每周工作40小时,如果我要是仲裁要超出部分的8小时双倍补偿,去仲裁能赢吗

劳动仲裁 2023-08-22 11:01 人浏览
共4位律师解答
  • 您可进行劳动仲裁,要求其承担加班费 建议委托律师办理
  • 您好,可以根据证据主张相应补偿。
  • 超出部分如果有证据支持可以仲裁
  • 仲裁的范围包括以下这些:
    1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    2、因确认劳动关系发生的争议;
    3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    5、法律、法规规定的其他劳动争议等。
    解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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