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在一个私人企业上班，这个车间的工作只有我一个人会做，而且我还是这个车间的管理人员，提前10天跟公司提出离职，公司不批怎么办。

劳动合同纠纷 2023-08-23 10:02 人浏览

共8位律师解答

如果说公司里面工作，只有你一个人能胜任的话，工作确实会比较累一些，但是也因为你工作的唯一性。可能会更受到领导的重视吧。

【追问】因为家里有事才辞职的，如果公司不给办离职手续，有没有什么好的办法呢。

李玉晴律师认证

2023-08-23 09:44

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您好签署正式劳动合同后，离职需要提前30天向用人单位提出离职报告

管生辉律师认证

2023-08-23 09:29

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你好，公司要求提前三十天吗？

陈慧律师认证

2023-08-23 10:02

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法律分析：私人企业不允许辞职的,可以向当地劳动监察大队投诉，劳动者辞职依法提前三十日以书面形式通知用人单位就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2023-08-23 09:25

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法律分析：如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果跟用人单位约定的有服务期，在服务期内辞职肯定要支付违约金，但法律从来没有规定过员工辞职，必须经过老板的批准。
员工在辞职的时候不需要得到老板的批准，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立了劳动关系后，劳动者想要辞职的情况下，只需要提前30天通知用人单位即可，员工履行的是通知义务，而不是要得到老板的同意才能辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台特邀律师推荐

2023-08-23 09:25

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因为公司违约，员工因此而提交了解除劳动合同通知书的，仍不可以马上不上班，员工单方要求解除劳动合同的，除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的情形外，不管是以辞职的方式或是其它理由来解除劳动合同的，都应该提前30日通知用人单位。法律依据：

法律快车咨询顾问

2023-08-23 09:24

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您好！建议您提前30天向单位提出离职。

法律快车律师团队律师

2023-08-23 09:45
具体情况是怎么样的呢。D

实能律所律师

2023-08-23 09:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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