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8月18号开的病假条，公司说超过三天不能申请了，合理吗

劳动合同纠纷 2023-08-24 14:58 人浏览

共5位律师解答

病假条超过3天公司不批是不合理的，在企业职工的相关条例当中明确规定了员工的医疗期最高是由24个月的。

邹金俊律师认证

2023-08-24 10:05

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您好，与单位协商解决处理

平台特邀律师推荐

2023-08-24 08:36

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向公司请病假，符合请假条件用人单位不批准的，可以到当地劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应当给予保障。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2023-08-24 08:36

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你好，可以协商或者诉讼

法律快车咨询顾问

2023-08-24 08:35

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你好，请问可以详细说说嘛？

臻宇团队律师

2023-08-24 14:58