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你好。工伤处理

工伤索赔 2023-08-28 16:47 人浏览
共18位律师解答
  • 你好,你可以向人社局申请认定工伤,并做相应的劳动能力鉴定,鉴定九级的赔偿金额约十几万元,具体要看你的月平均工资,要计算好相应的金额后可委托律师与用人单位沟通协调,如协调不成可帮助你申请劳动仲裁要求用人单位支付相应的赔偿金额(包括医疗费、误工费、营养费、一次性伤残补偿金、一次性就业补偿金、一次性医疗补助金等项目)。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议
  • 你好,可以说下具体情况,有认定工伤吗?是在单位工作还是建筑工地受伤?
  • 您 好,请问是什么时候受的伤?有没有做工伤认定
  • 你好,是否有购买社保了吗,可以申请工伤。
  • 你好,做工伤认定了么,伤残鉴定做了么
  • 你好,根据你描述的工伤几级的啊
  • 你好,可以的,什么时候受伤的d
  • 您好根据您的描述先申请工伤认定
  • 你好!先申请工伤认定再鉴定赔偿
  • 你好!有没有申请工伤认定的
  • 双方可以就赔偿问题协商处理
  • 你好,是否有做伤情鉴定
  • 按照合同约定可以起诉的
  • 出现工伤该这么处理:
    1、先送往医院治疗;
    2、进行工伤认定;
    3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
    4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第二十一条 
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 发生工伤这么处理:
    1、先送往医院治疗;
    2、进行工伤认定;
    3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
    4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第二十一条 
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 发生工伤这样处理:
    1、先送往医院治疗;
    2、进行工伤认定;
    3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
    4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第二十一条 
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 你好,,可以走工伤理赔流程
  • 你好,详细情况需要了解w
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