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想问一下工伤怎么算的

工伤索赔 2023-08-29 09:49 人浏览

共10位律师解答

是工伤，享受工伤待遇。可以委托律师去进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根再据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。

刘毅律师认证

2023-08-28 15:49

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一般情况下，工伤要首先认定，认定完工伤之后做了鉴定，鉴定构成伤残等级了，才可以要求赔偿的。

李加刚律师认证

2023-08-29 09:49

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具体发生在哪个地区，有没有认定等级，这些都是非常重要的

唐飞律师认证

2023-08-28 13:06

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你好，具体是什么情况？建议描述具体才能帮您解答。

杨梦皎律师认证

2023-08-28 14:11

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你好，您现在在哪个区，伤情怎么样

韩佩霞律师认证

2023-08-28 10:40

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你好，是工作时候受伤的么

许欣怡律师认证

2023-08-28 10:51

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有关情况方便详细了解

李彬律师认证

2023-08-28 10:25

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工地工伤事故认定流程如下：
1、联系用人单位，由单位进行工伤认定的申请；
2、社会保险经办机构受理申请；
3、调查核实受伤情况；
4、做出工伤认定或不予认定的决定书。法律依据：《工伤认定办法》
第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

平台法律顾问团队官方

2023-08-28 10:04

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工地工伤事故认定流程如下：
1、联系用人单位，由单位进行工伤认定的申请；
2、社会保险经办机构受理申请；
3、调查核实受伤情况；
4、做出工伤认定或不予认定的决定书。法律依据：《工伤认定办法》
第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-28 10:03

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一、工伤的工资怎么算
1、工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤需要休息多久
工伤休息多久要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间；停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2023-08-28 10:03

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