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前一天上夜班，上到第二天早上8点半，刚好第二天是法定节假日，这个第二天凌晨上的班，要算3倍工资吗

讨薪 2023-08-28 16:44 人浏览
共4位律师解答
  • 您好 法定节假日是需要支付三倍的薪资的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2023-08-28 16:44

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  • 申请劳动仲裁处理
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-28 13:38

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  • 1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。
    2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。
    3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 ，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十四条， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-28 13:38

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  • 您好，与单位协商解决
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-28 13:38

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