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这个月做完，下个月做了，会不会扣上个月工资

讨薪 2023-09-26 16:11 人浏览

共10位律师解答

你好，如果是正常提供劳动，是能获得劳动报酬的。你这里描述的情况不够详细，可以联系律师详细解答。

赖晓杰律师认证

2023-08-31 10:40

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你好，你下个月做了也不可以扣工资，可以提前辞职k

揭志文律师认证

2023-08-31 11:30

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你好，请具体描述一下事情的内容

刘雪律师认证

2023-08-31 11:05

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你好，请问是存在克扣工资吗

杨永律师认证

2023-08-31 11:43

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您好您的法律问题解决了吗

曾颖律师认证

2023-08-31 10:43

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在法律上不会扣上个月工资

王莉律师认证

2023-09-26 16:11

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上个月工资下个月发算是压一个月。我国并没有法律规定公司不可以上个月的工资下个月发，但是如果公司无故克扣或者拖欠劳动者工资的劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护当事人的合法权益。法律依据：

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-31 10:20

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法律分析：只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令目险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2023-08-31 10:20

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法律分析：会扣当月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台特邀律师推荐

2023-08-31 10:20

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

孙先格律师

2023-08-31 10:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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