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你好申请劳动仲裁要收费吗

劳动仲裁 2023-09-05 10:19 人浏览

共8位律师解答

申请劳动仲裁不需要收费，是为了公平及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财仅政予以保障。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。

罗书苹律师认证

2023-08-31 17:23

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您好，您有法律纠纷问题可以跟我们进行沟通！

李迈律师认证

2023-09-02 10:45

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您好，您有签劳动合同吗？我想面谈一下

盈科王雨昕团队律师认证

2023-08-31 17:41

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您好，可就劳动仲裁事宜进行咨询。

吴中律师认证

2023-08-31 17:25

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您好，劳动仲裁是不收费的

孙童律师认证

2023-09-05 10:19

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法律分析：申请劳动仲裁是不收费的，其它仲裁需要收费。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

法律快车咨询顾问

2023-08-31 17:21

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法律分析：需要收费。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括接受费和手续费。劳动争议案件受理费：3人以下每件20元;4至9人，每人30元;集体劳动争议案件涉及10人以上的，每起50元。
劳动仲裁流程、申请劳动仲裁的费用为：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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2023-08-31 17:21

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申请劳动仲裁是不收费的，其它仲裁需要收费。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

平台法律顾问团队官方

2023-08-31 17:20

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