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劳务纠纷,我一个工作多年的工人现在要索赔。

工伤索赔 2023-09-07 13:59 人浏览
共20位律师解答
  • 你和公司有没有谈赔偿?你每个月的工资是多少?
  • 什么原因需要索赔,解雇吗,还是工伤问题索赔
  • 劳务纠纷,我一个工作多年的工人现在要索赔。
  • 可以处理的,我们处理过很多这类型的案件
  • 你好,请问你这边遇到了什么样的问题呢
  • 具体是什么纠纷 讲清楚我才能帮到你
  • 你好,是什么情况,什么原因索赔呢。
  • 你好 你现在是什么问题要索赔了
  • 可以结合实际的情节,予以确定。
  • 具体是什么情况?可以说明一下
  • 你好,建议详谈,我们帮你
  • 您好根据您的描述仲裁处理
  • 你好,请问是要索赔什么呢
  • 申请劳动仲裁索赔如下:
    1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
    2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
    3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上作出裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    第三十二条
    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    第四十五条
    裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
    仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
  • 法律分析:先进行双方协商;协商无果可以向劳动监察部门进行投诉;提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;提起劳动争议诉讼,注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼。解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限为准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 法律分析:索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
  • 解除合同了吗?现在还在上面吗
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
  • 你好,目前是什么原因仲裁呢
  • 你好,可以说下情况,希望能帮到你。
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