您好，部门要融入到北京，变相辞退我们，但我正处在哺乳期，公司给的赔偿方案是n+2，n的系数即前12个月平均工资，但我前12个月中产假期间没有工资，公司就按扣掉绩效后的基本工资来算我产假期间工资，导致折算下来，平均工资大打折扣，请问我应该怎么维权？说到辞退，公司又承认这是辞退，说不行就将我留岗到哺乳期结束后再辞退。

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