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工厂一个月天天都上班、加班是违犯劳动法吗

讨薪 2023-09-04 09:51 人浏览
共7位律师解答
  • 您好根据您的描述强制加班违法
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2023-09-02 17:15

     咨询我
  • 哪里的公司，你入职做了多久
    卢剑辉律师

    卢剑辉律师认证

    2023-09-04 09:51

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  • 是的，一般都是有休息的C
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-09-02 17:07

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  • 劳动中发生争议可以申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-02 16:47

     咨询我
  • 法律分析：如果加班，则需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者
    1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-02 16:47

     咨询我
  • 连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，如果企业连续加班的，则属于违反法律规定的行为，劳动者可以进行举报。法律依据：《劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条
    对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-02 16:47

     咨询我
  • 你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
    金牌律师

    金牌律师

    2023-09-02 17:06
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