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在剧组干了四个多月，只给了一万块钱，没有签合同现在怎么办

讨薪 2023-09-11 08:49 人浏览

共29位律师解答

劳动者入职4个月，公司未与劳动者签订劳动合同，属用人单位于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在,的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。即第2个月至第4个月用人单位应当支付二倍工资。拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

罗书苹律师认证

2023-09-05 09:28

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您好，可以催对方付款。如果对方仍拒绝支付的，可以到法院起诉，要求支付相应的劳务费用。

邹连香律师认证

2023-09-04 21:29

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您好，微信的聊天，电话录音，都可以作为证据证明双方之前谈妥了费用。

赵健律师认证

2023-09-11 08:49

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在剧组干了四个多月，只给了一万块钱，没有签合同现在怎么办您好

洪静律师认证

2023-09-05 09:34

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你需要有证据证明你正常的工资是多少，这样才可以向法院起诉。

刘骏律师认证

2023-09-05 06:42

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在剧组干了四个多月，只给了一万块钱，没有签合同现在怎么办

荣兆栋团队律师认证

2023-09-05 10:44

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你好，为什么没有签合同？可以主张应签未签补偿。

徐海忠律师认证

2023-09-05 10:28

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可以根据聊天记录或者其他证据，主张劳务报酬

刘文婷律师认证

2023-09-04 22:20

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多月，只给了一万块钱，没有签合同现在怎么办

杨阳律师认证

2023-09-06 15:25

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您好，这种情况是可以直接申请劳动仲裁的

百全律师认证

2023-09-05 10:44

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你好，这种情况可以通过诉讼维权

荣兆栋律师认证

2023-09-04 21:19

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你好，可以直接起诉为签劳动合同

富誉团队律师认证

2023-09-05 09:15

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可以起诉剧组，拿回该有的工资

唐力泉律师认证

2023-09-05 10:09

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您好您这边可以依法要回的呢

石健伟律师认证

2023-09-05 14:22

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你好，还有签什么其他协议嘛？

栾明鹤律师认证

2023-09-05 16:33

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你好对方具体拖欠多少金额？

江会敏律师认证

2023-09-04 21:17

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当时与单位约定的工资是多少

高昆伦律师认证

2023-09-05 09:01

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你好，具体什么纠纷详细说说

九泽律所律师认证

2023-09-05 10:25

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我们可以帮你起诉，可以解决

张春利律师认证

2023-09-05 10:38

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你好建议走法律途径维权

李良宵律师认证

2023-09-05 09:09

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你好，请详细案情核实处理

上海富誉律所律师认证

2023-09-05 09:41

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您这边可以申请劳动仲裁

马小青律师认证

2023-09-07 14:49

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搜集证据提起民事诉讼

上海阳荣律所律师认证

2023-09-04 21:25

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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以和公司协商，要求对方支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2023-09-04 20:56

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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；这个方法的优点在于操作起来比较简单，但缺点就是各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：

法律快车咨询顾问

2023-09-04 20:56

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一、在公司工作四个月没有签合同怎么办
1、在公司工作四个月没有签合同的解决方式如下：
（1）在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资；
（2）公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付；
（3）自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动者要想证明存在劳动关系可以采用什么证据
劳动者要想证明存在劳动关系可以采用以下证据：
1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单；
4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；
5、考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的；
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件；
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件；
8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件；
9、劳动监察部门投诉的记录。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-04 20:56

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是否有证据证明是劳动关系呢

谢奎和律师

2023-09-05 17:05
你好，不是兼职的话可以主张仲裁的

杨大伟主任律师

2023-09-05 08:09
你好，您一个月工资多少？

郝淑红律师

2023-09-04 21:56