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劳动纠纷，可以解答吗

劳动合同纠纷 2023-09-11 13:36 人浏览

共11位律师解答

你具体是咨询劳动纠纷哪方面的问题，可以简述下

时金凤律师认证

2023-09-09 14:37

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您是遇到劳动纠纷了吗？陈述事情的经过

李淼律师认证

2023-09-09 16:47

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可以的，咱们可以详细沟通一下案情。

周皓律师认证

2023-09-11 12:47

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您好，具体问题可以详细沟通。

王俊颖律师认证

2023-09-11 11:14

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您好，可就劳动纠纷咨询解答

吴中律师认证

2023-09-09 14:29

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有签劳动合同吗工龄几年。

盈科王雨昕团队律师认证

2023-09-09 15:24

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遇到劳动纠纷：
1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行；
3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-09-09 14:11

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法律分析：可以通过诉讼途径解决。通过诉讼解决又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

平台法律顾问团队官方

2023-09-09 14:11

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劳动纠纷可以通过诉讼解决。当与用人单位发生劳动纠纷时，可以先向劳动仲裁委员会进行申请仲裁，对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

平台特邀律师推荐

2023-09-09 14:11

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与用人单位协商,达成和解协议,可以依法申请调解,可以申请劳动仲裁

王锋律师

2023-09-11 13:36
您好您可以详细说明下您的具体问题

信金国律师

2023-09-10 09:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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