咨询详情

老师您好，公益性岗位期间受了工伤，在还没有进行第二次手术之前（取钢针），合同已到期，单位说是没有办法合同到期了，但我刚好是髌骨粉碎性骨折，后面不仅需要二次手术，还需要进去功能康复训练，现在不知道要怎么办？

工伤索赔 2023-09-18 10:04 人浏览

共4位律师解答

你好，是属于上班过程中吗？是什么单位

孔沙律师认证

2023-09-18 10:04

咨询我
合同工伤应当按照以下程序处理：
1、由用人单位提出工伤认定的申请；
2、申请劳动能力鉴定；
3、确定赔偿数额，与用人单位协商赔偿。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-12 08:40

咨询我
工伤认定后下一步程序是申请伤残鉴定，然后协商赔偿事宜，协商不成的可以申请劳动仲裁。凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金。若对伤残鉴定的结果不服的，需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求，但是在一般情形下，若没有特殊理由，再次鉴定的申请是不会被受理的。法律依据：《工伤保险条例》
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2023-09-12 08:40

咨询我
受伤职工要得到工伤赔偿，需要先向用人单位所在地人社局（人力资源和社会保障局）申请工伤认定，人社局审核材料作出工伤决定书，如果两年前没有申请工伤认定，就不能申请劳动能力鉴定，也就不能工伤赔偿；
收到人社局作出的工伤决定书，伤情经治疗相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，向地级市的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定；
劳动能力鉴定没有规定期限，但越早鉴定对受伤职工越有利，工伤后时间越长劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低。
见：工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

平台特邀律师推荐

2023-09-12 08:40

咨询我