你好，我3月6日剖腹产生的孩子， 8月14日提前一周返岗回来上班 这个8月份工资怎么算的啊 是按照我的月工资/21.75*出勤天数这样计算吗
劳动纠纷
2023-11-14 15:50
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参照以往工资计算标准，现在遇到的问题是不是公司发放的工资与你自行计算的有出入呢
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您好 根据您这边实际出勤的呢
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法律分析：
1、职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的三倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
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我3月6日剖腹产生的孩子，
8月14日提前一周返岗回来上班
这个8月份工资怎么算的啊
是按照我的月工资/21.75*出勤天数这样计算吗
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