您好！孕员工一直开胎盘低置需要休息的证明请病假 ，可以请多久？
劳动纠纷
2023-09-12 13:41
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法律分析：怀孕期间，休息病假，必须有医院休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。超过三个月，单位有权解除合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 -
孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇应当享受的有产假，产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，按照病假待遇处理，产前假，怀孕7个月以上，单位允许请假2个半月假期，产假应当为3个月，产前半月假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假
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法律分析：孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇应当享受的有产假，产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，按照病假待遇处理，产前假，怀孕7个月以上，单位允许请假2个半月假期，产假应当为3个月，产前半月假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假
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