咨询详情

您好 我想问下没过试用期想离职是否需要提前一个月向公司提出离职呢？

劳动合同纠纷 2023-09-20 17:40 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你
    曾颖律师

    曾颖律师认证

    2023-09-20 17:40

     咨询我
  • 您好，试用期离职提前三天通知即可。
    陈美娟律师

    陈美娟律师认证

    2023-09-20 14:22

     咨询我
  • 你好 试用期提前3天书面通知A
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-09-20 11:00

     咨询我
  • 你好，提前离职需要的哦L
    卢祖宁律师

    卢祖宁律师认证

    2023-09-20 11:09

     咨询我
  • 法律分析：还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同的，处于试用期的，可以随时走人，并且还可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十天通知用人单位，可以无理由的解除劳动合同，离职。试用期提前三天通知可以无理由离职。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-20 10:34

     咨询我
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-20 10:34

     咨询我
  • 法律分析：没过试用期辞职需要提前三日。劳动法规定，试用期内离职的，只需要提前三天向公司提交辞职申请，三天后便可与公司解除劳动合同，并办理离职手续，结算工资。过了试用期的话要提前三十天提交辞职申请，三十天后才可与公司解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-20 10:34

     咨询我
  • 你好！试用期离职只需要提前三天
    运持律所律师

    运持律所律师

    2023-09-20 13:51
  • 您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；实习期内，提前三天通知。与用人单位协商达成一致的，可以与单位解约；或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。 您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-09-20 11:07
  • 你好，试用期不用提前一个月告知的
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师

    2023-09-20 10:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
广州劳动纠纷律师 广州律师 广州找律师
从化区律师 荔湾区律师 番禺区律师 越秀区律师 花都区律师 增城区律师 海珠区律师 南沙区律师 白云区律师 黄埔区律师 天河区律师
广州房地产律师 广州公司法律师 广州合同纠纷律师 广州交通事故律师 广州劳动工伤律师 广州离婚律师 广州刑事辩护律师 广州债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟