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我在奶茶店工作四个多月了，老板没有给签劳务合同，现在我又想辞职，可以找劳动局向老板索要双倍工资么

劳动纠纷 2023-09-27 17:24 人浏览

共11位律师解答

您可以先与老板沟通协商，协商不成向仲裁委申请劳动仲裁，请求其支付双倍工资，对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。

罗书苹律师认证

2023-09-21 13:24

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你好，公司从用工作日起1个月内应当与劳动者签订劳动合同，未签订书面劳动合同的可要求支付双倍工资

张慧超律师认证

2023-09-21 09:18

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奶茶店工作四个多月了，老板没有给签

百全律师认证

2023-09-27 17:24

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可以准备资料到劳动局申请就行

高昆伦律师认证

2023-09-21 09:00

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你可以主张多项权利，及时维权

汪洋律师认证

2023-09-21 06:56

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可以要求未签劳动合同双倍工资

庄言律师认证

2023-09-21 09:53

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没有签订劳动合同，该餐饮店违法，应该由餐饮店给与员工经济赔偿。经济赔偿金额按照该员工在餐饮店的工龄计算，每一年工龄计算一个月的工资，赔偿金额最高不超过12个月的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-21 00:46

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按照劳动合同法的相关规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。按照法律规定是可以起诉的，只要符合起诉条件即可。如果是因为劳动者的原因没有签订劳动合同超过一个月的，也应该支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律快车咨询顾问

2023-09-21 00:46

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劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的，可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2023-09-21 00:46

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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

谢奎和律师
2023-09-22 14:19

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入职满30天，单位应当缴纳社保并签订劳动合同。超过30天，未签订《劳动合同》，劳动者可以主张双倍工资，主张双倍工资差额，需要提起劳动仲裁，或者律师协助跟单位谈判，不是找劳动局。

李宣律师
2023-09-21 11:08

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我在奶茶店工作四个多月了，老板没有给签劳务合同，现在我又想辞职，可以找劳动局向老板索要双倍工资么

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谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

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陈律师6分钟前回复了咨询

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我在一家公司上班接近两个月，没有签劳动合同，现在把我辞退了，可以索要双倍工资吗，如何索要?

#无故辞退

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法律快车咨询顾问已解答

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#无故辞退

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我在一个物流公司上班已经三个月了，他们还没让我签订劳动合同，我可以申请要双倍工资吗？

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