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你好律师我本来是加入了一个公司，因为我的银行卡冻结了，发不了工资，现在他们也没给我解决方案，工资也是拖着，我该怎么办

讨薪 2023-09-21 11:24 人浏览

共5位律师解答

1. 联系银行：首先，您应该尽快联系银行，询问冻结原因，并解决任何问题。您可能需要提供额外的文件或支付欠款，以便解冻银行卡。 2. 申请新卡：如果您的银行卡无法解冻，您可以向银行申请一张新的信用卡或借记卡，以便接收工资。请确保您提供正确的工资信息，并确保新卡能够成功申请。 3. 请求现金支付：如果您无法使用银行卡，可以向雇主请求以现金形式支付工资。请确保您提供正确的工资信息，并确保您有足够的现金来支付日常生活费用。

郑登卿律师认证

2023-09-21 09:42

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你银行卡为啥被冻结？重新办一张卡不行吗？全面了解才能为你具体分析，如需要可电联。

李雪波律师认证

2023-09-21 11:24

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公司员工工资卡被冻结，是因为债务纠纷被人民法院判决败诉，仍拒不履行偿还义务时，被债权人向人民法院申请强制执行后，纳入了失信被执行人名单。
冻结工资卡实际是要求公司协助执行，即每月工资打入工资卡后，需按照法院要求，将除保留必要的生活费外的剩余工资，全部打入法院指定的银行账户。
公司若按照失信人要求，将每月发放的工资，打到其亲属的卡上，其性质属于变相的转移财产，是法律严格禁止的。
一旦被法院发现，公司或将被追究相应的法律责任。
任何一个公司都不会冒这种风险的。

平台法律顾问团队官方

2023-09-21 08:51

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中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2023-09-21 08:51

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拖欠工资去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁或向法院申请支付令。冻结账户法院的事，法院核实后应该发出支付令。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议，如需解决具体问题(尤其法律、会计、医学等)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
应答时间：2022-01-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-21 08:51

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