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用人单位以职工违反劳动纪律为由对其作出停工处理，且无期限，职工可以要求赔偿什么

其他 2017-01-09 23:04 人浏览
共6位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
    李昌鸿律师

    李昌鸿律师

    2012-05-02 10:02
  • 劳动者严重违反规章制度的情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，需要书面通知劳动者，为劳动者出具解除劳动合同书，并办理档案和社会保险等的转移手续。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-01-09 23:04

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  • 退婚有两种可能：一种是对方认为和你没有感情，要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财，如果属于这种情况，有可能认定为诈骗，你的财产追回还是有一定的可能性的。
    《人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第十九条 借婚姻关系索取的财物，离婚时，如结婚时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。 对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
    《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释二》第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
    （一）双方未办理结婚登记手续的；
    （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
    （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。
    适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。
    所以，如果你们已经在一起共同生活了，你的情况不符合上述规定，要求返还彩礼难度很大。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-03-14 10:01

     咨询我
  • 首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等； 其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金； 最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。 因为你的情况比较复杂，由其如何通过举证来维护自己的权益，如果需要帮助，可以电话联系我。祝顺利。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2014-02-27 21:10

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁维权。
    段超律师

    段超律师

    2012-05-02 11:41
  • 可以要求赔偿。
    彭志鹏律师

    彭志鹏律师

    2012-05-01 18:22
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