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我的父亲工地受伤了。现在住院马上出院了。但是出院有一个疗养期。老板说直接让回家。过了疗养期在做伤残鉴定。然后再说赔偿的事情。住院期间保险公司已经登记过。现在回家,老是感觉心里没底。这个事情应该怎么办

工伤索赔 2023-09-25 16:46 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,工伤要先支申请工伤认定,如过期未申请就不受法律保护了。
  • 您好,具体有没有协商赔偿问题?
  • 你好,具体什么情况LTX

  • 1.劳动人员工伤后要及时送医院医治,携带劳工的各种资料,并带上肯定的现钱解决相关治疗手续。
    2.必须使雇主有负责人到场解决相关文书,住院后要与雇主商定治疗方案,出院后要与雇主商量赔偿方案。
    3.到保险公司解决劳动人员的赔偿手续,使工伤的劳动人员按政府的相关限定,妥善解决好相关手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
  • 工伤和医疗纠纷的处理方式:
    1、协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜。
    2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。
    3、劳动仲裁:依据仲裁法规提起仲裁。
    4、提起诉讼:对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 一、职工受伤住院后,在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请;
    二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》;
    三、准备好相关的理赔资料,如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等;
    四、提交申请之后由劳动局审核,审核通过后用人单位即可开始赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  • 应该马上申请工伤认定,要求工伤赔偿,不能一拖再拖
  • 这个是已经报了工伤了吗?
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