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我想知道28号上夜班过了凌晨12点就算三倍工资，公司用23号周六的班去对调28号的班合法吗？

讨薪 2023-09-28 17:18 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，不合法，因为法定节假日不能调换，上班就需要支付三倍工资作为补偿，谢谢。
    陈文杰律师

    陈文杰律师认证

    2023-09-28 16:05

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  • 您好根据您的描述不合法 劳动监察大队投诉处理
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2023-09-28 16:52

     咨询我
  • 你好，可以向劳动局投诉的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-28 15:40

     咨询我
  • 您好，可以及时申请仲裁维权
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-28 15:40

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  • 我国法律规定了员工的法定劳动时间，如果超过这个劳动时间加班或者长期进行夜班工作的，用人单位应该支付员工不低于工资百分之十五的工资报酬。具体补偿员工还可以和用人单位自由协商。
    如果员工觉得公司安排的夜班不合常理，还可以向有关部门反映。比如向劳动行政部门反映情况或者直接提起劳动诉讼。法律依据：《劳动法》
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-28 15:39

     咨询我
  • 您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-09-28 17:18
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