我是学校带来实习的学生小时工，国庆工厂让加班，还没有3倍工资，还不能不去，不去就是旷工，有办法吗
劳动纠纷
2023-09-29 09:05
人浏览
共3位律师解答
-
国庆不给加班工资可以向劳动监察求助，也可以向劳动争议仲裁委员会申请维权。对委员会的仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。也可以与用人单位协商请求支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
加班必须经劳动者协商一致之后方可执行，用人方如果以未加班为理由克扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
-
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司是可以根据相关的规章制度进行处理，但是如果员工是根据法律依据：《劳动合同法》第38条的规定离职的，那么就不用向单位提出任何申请，并可以根据《劳动合同法》第46条第一款的规定要求单位支付经济赔偿金。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我是学校带来实习的学生小时工，国庆工厂让加班，还没有3倍工资，还不能不去，不去就是旷工，有办法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工不来也不请假,应该怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
就是提离职后的30天需要在单位干，但是离职的时候工时已经干够了我不去上班也没有资格算我旷工了吧？
-
我是学校带来实习的学生小时工，国庆工厂让加班，还没有3倍工资，还不能不去，不去就是旷工，有办法吗立即咨询当前23,368位律师在线
-
提出辞职后不上班属于旷工吗
#劳动纠纷人浏览
-
我们是学校安排实习，请假不让，打算旷工一天，，当天工资不发正常，可能还要扣除200合法吗
-
企业辞退员工员工是否需要走仲裁
#劳动纠纷人浏览
-
我是会所技师，因为我们是手工费工资，没有底薪，请假，领导不批，我不去上班可以按旷工算吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金
#劳动纠纷人浏览
-
有事不给请假，不去算旷工而且扣3倍工资，我还在试用期，也不批离职，有啥办法可以离职？
-
试用期间辞职，都7天了还没有批下来，我如果旷工算不干了会不会扣工资，还有工资是否可以如期到账。
-
单位是否可以以员工旷工为由将其开除
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
请问试用期后工资谈不扰不上班了公司要求做一个月我不肯，他就说不上班按旷工处理三天后钱全部没有了，他合法吗
-
员工提出辞职要经过单位批准吗
#劳动纠纷人浏览
-
我父亲是2003年去世的有没有10个月的工资
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
单位解散不发工资合法吗
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
拖欠工资多久可以直接走人
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
工资拖欠怎么处理老板
加载中