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每天工作12个小时，可以劳动仲裁要钱吗

劳动仲裁 2023-10-09 11:06 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！法定工作时间以外可以仲裁
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2023-09-30 20:33

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  • 劳动仲裁工作时间可以用以下材料证明：工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事的证人证言、录音录像、工作聊天记录或者其它材料等。劳动时间的证明责任由劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    第三十九条
    当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
    用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
    平台特邀律师律师

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    2023-09-30 08:15

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  • 劳动仲裁中，劳动者每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时的工作时间属于加班，用人单位与当事人另有约定的除外。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条
    对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-30 08:15

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  • 法律分析：每周工作超过四十小时但不超过四十四小时属于合法行为，超过四十四小时可以申请劳动仲裁。平均每周工作时间不超过四十四小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作
    20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-30 08:15

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  • 用人单位要求劳动者加班不给加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁
    王锋律师

    王锋律师

    2023-10-09 11:06
  • 如果不属于不定时和综合工时或未依法向人社局备案，违法，可以投诉，并要求支付加班费。注意保留证据。
    王永秀律师

    王永秀律师

    2023-09-30 18:35
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