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我老乡是木工，在厂里月平均工资是5000来块。今年3月份不小心在螺机上轧伤小母指、无名指及中指3个指头，且中指和无名指末节粉碎性骨折。住院期间，厂里出了医药费和伙食费。其余就是保险公司赔了6000来块钱的保险金。出院后，院方建议休息3--5个月。请问；这3--5个月的工资咋办？

调解 2012-05-02 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 由单位支付，并且可以要求支付医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
    贾海宁律师

    贾海宁律师

    2012-05-02 18:30
  • 你好，由单位支付，而且赔偿数额不止这些。你这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答。
    钟晶律师

    钟晶律师

    2012-05-02 17:42
  • 建议先向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
    张静律师

    张静律师

    2012-05-02 15:53
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