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我在申请劳动仲裁的申请书中写了拖欠工资的总额，并且要求按劳动合同法的相关条例进行经济补偿，但没有写明经济补偿的金额。在劳动仲裁时能不能要求对申请书中的经济补偿的金额加以补充及提出赔偿。

其他 2019-03-30 21:03 人浏览
共6位律师解答
  • 可以变更。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2012-05-03 04:28

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  • 　1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
    　　2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2019-03-30 21:03

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  • 申请劳动仲裁的审理流程：
    1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
    2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的，另一方可向人民法院申请执行。
    3、双方当事人对争议事项可自行和解，并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2014-03-05 12:23

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  • 申请劳动仲裁需要的资料：
    1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
    2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
    3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
    4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
    5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
    6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2012-08-31 22:19

     咨询我
  • 可以变更仲裁请求，但是应当给对方相应的答辩期限。
    田野律师

    田野律师

    2012-05-03 10:03
  • 可以变更仲裁请求，但是应当给对方相应的答辩期限。
    杨险峰律师

    杨险峰律师

    2012-05-02 16:39
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