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我是杭州的93年单位辞退，现快退休了，哪93年前的工龄能一起计算吗

其他 2023-10-08 16:14 人浏览
共5位律师解答
  • 之前的工龄有效，属于视同缴费年限。
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2023-10-08 15:48

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  • 有签劳动合同，单位有交五险一金吗？
    程杰律师

    程杰律师认证

    2023-10-08 16:14

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  • 法律分析：算。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄包含了本企业工龄。应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。也就是说如果被开除的话，一般工龄可以被计算。
    但是，只能从进入新单位的时间计算本企业工龄。当然一般开除，也很难再回到企业。其实也不仅仅被开除，即使是个人主动离职，一样也是本企业工龄重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-08 14:07

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  • 现在的工龄，也就是计算退休金时的工龄数据，以实际缴纳养老保险的年限为主，1994年以前的工龄（以前没有养老保险），以档案记载为依据。企业职工曾经被开除，开除之前的工作只要档案有记载或者缴纳了养老保险，都是作为工龄计算退休工资的。
    综合律师团队律师

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    2023-10-08 14:07

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  • 1.工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主 要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志 着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡 献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    2.在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。法律依据：《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》
    第五条 工作人员退职或复员后参加工作的，前后工作的时间可以合并计算工作年限。
    第九条 工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算个月和不满六个月的按半年计算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-08 14:07

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