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我1月份入职到9月底被辞退，被拖欠了两个月的工资没有发，社保一直没有买，这种情况我应该如何让公司赔偿我呢

无故辞退 2023-10-12 16:48 人浏览

共16位律师解答

你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次, 确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险 ,补发工资。

刘俊清律师认证

2023-10-09 09:06

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讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。

吴泽律师认证

2023-10-09 09:10

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按照你的是说法，你是可以找公司赔偿和补偿的。

王良久律师认证

2023-10-12 16:48

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

张弦律师认证

2023-10-09 10:02

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你好协商不了可以去劳动仲裁的

四川东乾律所律师认证

2023-10-09 16:34

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你好，签订书面劳动合同没有

殷万亮律师认证

2023-10-08 23:41

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你好有没有签订了劳动合同

四川烨律事务所律师认证

2023-10-09 08:52

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这种情况可以主张经济赔偿金

四川宪恒律所律师认证

2023-10-09 09:16

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你好，可以委托律师劳动仲裁

吴余茹律师认证

2023-10-09 09:40

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你好你可以申请劳动仲裁

冯静律师认证

2023-10-09 09:26

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可以申请的赔偿：
1、补缴社保。
2、补发工资。
3、2倍于经济补偿的赔偿金。可以请求公司支付拖欠的工资，提成。公司提出协商解除劳动合同的可以主张经济补偿金，要求补偿两个半月的工资。少缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2023-10-08 23:37

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法律分析：可以申请的赔偿：
1、补缴社保。
2、补发工资。
3、2倍于经济补偿的赔偿金。可以请求公司支付拖欠的工资，提成。公司提出协商解除劳动合同的可以主张经济补偿金，要求补偿两个半月的工资。少缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-10-08 23:37

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可以申请的赔偿：
1、补缴社保。
2、补发工资。
3、2倍于经济补偿的赔偿金。可以请求公司支付拖欠的工资，提成。公司提出协商解除劳动合同的可以主张经济补偿金，要求补偿两个半月的工资。少缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-10-08 23:36

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可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

唐运泽律师

2023-10-09 14:45
你好，你是咨询被辞退的案子

法律快车律师团队律师

2023-10-09 10:13
你好，可以仲裁主张经济赔偿金

郭渝丰律师

2023-10-09 08:55