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公司没有和我签订劳动合同，在此期间我工作了两年，期间一年半有保险补助，后来因为保险补助的问题我辞职了，我能得到什么补偿吗

劳动合同纠纷 2023-10-10 11:59 人浏览
共11位律师解答
  • 那需要看您当时以什么理由进行的辞职，如果是因为没按期提供社会保险可以主张补偿金
    李辉律师

    李辉律师认证

    2023-10-09 09:49

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  • *你好，你是天津本地户籍吗，离职多久了
    李承杰律师

    李承杰律师认证

    2023-10-09 09:57

     咨询我
  • 您好，您遇到了什么法律纠纷呢？
    李新华律师

    李新华律师认证

    2023-10-10 11:59

     咨询我
  • 您可以详细叙述一下您的情况
    翟亚鲁律师

    翟亚鲁律师认证

    2023-10-09 09:39

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  • 你好，辞职的理由是什么呢？
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2023-10-09 12:15

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  • 稍后给您打电话回答问题
    国三奥律师

    国三奥律师认证

    2023-10-09 09:46

     咨询我

  • 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2、补交存在劳动关系期间的社保。
    3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-09 08:37

     咨询我
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-09 08:37

     咨询我
  • 你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-09 08:37

     咨询我
  • 您好，您您可以申请劳动仲裁
    张志杰律师

    张志杰律师

    2023-10-09 10:09
  • 您好，不签订劳动合同可以要求用人单位补签合同,用人单位不补签的,可以要求支付二倍工资。
    郑华律师

    郑华律师

    2023-10-09 09:16
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