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还没有签劳动合同。原本工作时间8个小时，老板打算以试用期一个月3000为由，不给加班费。

讨薪 2023-10-09 20:07 人浏览
共3位律师解答
  • 工作超过8小时，可以向劳动仲裁进行投诉。
    正常如果在签订劳动合同之前说明会加班的话，投诉是没有作用的，因为你本人签字是认可的。而且单位在超出的时间会给你加班费也是合理的，所以一定要搞清楚情况再投诉。
    如果劳动合同只是说每天工作8小时，和没有加班费是可以投诉的，而且一定要留有工资条和有关证据，这样才能更好地保护个人的权益。
    希望我的回答可以帮到你，望采纳谢谢。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-09 20:07

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  • 员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-09 20:06

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    2023-10-09 20:06

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