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我的一个朋友最近因为自己的原因工作疏忽给公司带来了一定的损失，所以公司现在停止了他的工资。她想咨询律师。最新劳动法的停薪规定是什么？规定是什么？希望律师能帮忙回答，谢谢。

讨薪 2024-05-25 17:52 人浏览

共3位律师解答

法律分析：公司不可以对员工随意的停职停薪，用人单位应当按照劳动合同的约定履行自己的义务，为劳动者提供岗位和工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

法律快车咨询顾问

2024-05-25 17:51

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你好，具体是因为何种疏忽导致怎样的损失？公司的罚款金额是多少？具体情形你可以详细说明，以便给你提出合适的建议

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 17:21

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这个要看具体的损失是多少？你们公司的章程是否对此有规定？停工停多长时间

平台特邀律师
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2024-05-25 17:52

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