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你好?我问一下我在厂里上班，在饭厅吃完饭后滑着摔骨折了，这个算工伤吗？

工伤索赔 2023-10-11 08:08 人浏览

共9位律师解答

您好上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。

朱卓律师认证

2023-10-10 16:19

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你好，是在工作地方摔倒的可以申请

【追问】涂律师你好:我不是厂里的正式工，我是由中介带来的零时工，所以交了商业保险，中介咨询一下商业保险公司他们说部住院没得包，住院了才有报，是这样吗？

涂田军律师认证

2023-10-10 11:50

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您好！先了解下受伤的详细情况。

刘宏辉律师认证

2023-10-10 14:40

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你好，需要了解下具体情况

中凯杭州分所律师认证

2023-10-10 10:35

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你好，可以认定为工伤的。

李连龙律师认证

2023-10-10 10:41

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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。

平台法律顾问团队官方

2023-10-10 09:23

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工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。
但不属于工伤范畴。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

平台特邀律师推荐

2023-10-10 09:23

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你好，在工厂上班导致骨折是可以申请工伤认定的，由用人单位主动申报，若用人单位不主动申报，当事人或其亲属可在发生工伤一年内到劳动保障部门申请

法律快车咨询顾问

2023-10-10 09:22

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您好！这个不属于工伤，不过可以考虑一下餐厅是不是路面太滑导致摔死，追究餐厅的责任。

史红雨律师

2023-10-11 08:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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