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提前一个月打离职报告，这个月给我调到其他店里面，入职的店招满人了可以提前走吗，工资不结算怎么办？

讨薪 2023-10-10 19:11 人浏览
共3位律师解答

  • 正常情况下是看每个公司的规章制度，正常是在劳动合同中体现的，一般情况下提前一个月就可以了，无论是否找到人，你都可以走了，工作可以由其他同事代为交接或者等到新员工到了以后你抽时间过来交接，希望可以帮到你
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    2023-10-10 19:11

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  • 无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
    劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
    用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。
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    2023-10-10 19:10

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  • 法律分析：如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：
    (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
    (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
    (3)可以直接向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2023-10-10 19:10

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