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公司倒闭,不予赔偿,上班四年了

劳动合同纠纷 2023-10-12 18:41 人浏览
共26位律师解答
  • 请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
  • 你好, 被解除劳动关系可以去申请劳动赔偿的
  • 你好 现在到哪一步了 详谈
  • 你好,可以去劳动局申请仲裁的
  • 你好,可以去劳动局进行投诉
  • 双方可以就赔偿问题协商处理
  • 你好,可以申请仲裁主张的
  • 现在已经申请了注销了吗?
  • 你好可以去申请劳动仲裁的
  • 你好,按照你的工龄赔偿d
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 可以劳动仲裁这家公司的
  • 可以问题我们帮你处理
  • 法律分析:公司倒闭,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。如果不赔偿,那么由员工与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,对仲裁裁决不服的,员工可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 法律分析:公司倒闭,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。如果不赔偿,那么由员工与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,对仲裁裁决不服的,员工可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 公司倒闭,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。如果不赔偿,那么由员工与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,对仲裁裁决不服的,员工可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 您好,如果和公司协商不成的,只能通过劳动仲裁的方式。
  • 你好!这种情况可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁拿经济补偿金
  • 你好..你咨询的事情可以通过法律途径解决
  • 那你可以早上当地劳动局申请仲裁看一下具体
  • 你好!请问公司注销了吗,没注销还可以追究的
  • 你好,有纠纷可以直接起诉维权c
  • 你好,按照劳动法是可以要求经济补偿的
  • 你好 这边建议你劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁的哈
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